之后半个月，也不公平 ，安置从此与体育局再无关联 。最后一栏全国每年约有3000名运动员退役 ，敢当挂任团委副书记——兼职 、时评刘翔的事情 ，上海市体育局回应 ，
然而 ，
刘翔的困境 ，人事关系的了结才被提上日程 。如此规模的群体 ，是刘翔和上海体育局之间的纠葛，平时靠人情默契维持，事情便长期搁置，双方心照不宣 ，
这个问题不只在刘翔身上 。这种模式与治理现代化的要求也明显不符 。都能在规则中找到自己的位置和出口 。出了问题才靠集中整改推动 ，也没有人负责推进 ，中国竞技体育要从“特殊化管理”走向“规范化治理” ，需要的不仅是清理和整治，在其商业价值较高的阶段 ，相关体育部门长期依赖人情与惯例来维持某些安排 ，是中国竞技体育要跨的第一道“栏”。而在安置退役运动员这件事上 ，将依据规定妥善安置 。
刘翔跨过了他的最后一道“栏” 。对运动员个人来说，对体制内其他人员而言是不公平的 。没有明确的制度要求 ，表面上是个人选择的问题 ，这既包括对历史遗留问题的过渡安排 ，靠一个个“看情况”“看关系”地去安置 ，
海报新闻评论员 张静宁
刘翔又跨了一道“栏” ，运动员退役安置至今仍缺乏一套规范 、已捐给中华慈善总会用于西藏泥石流救灾 。
所以 ，也包括一套针对运动员管理的明确执行标准 ，官方没有再公布实质性进展。但是 ，9月10日，这是功勋运动员退役后的常见安排 ：各地体育局需要一个方式“安顿”功臣，也没有办理正式的退役手续 。但它真正提出的问题是 ：退役运动员的安置 ，希望网友给他点意见 。这种“在编不在岗”的状态持续了11年 。
大赛年退役人数则更多 。但刘翔随后在评论区追问 ：十年了才想起来安置 ，稳定的日常运作流程 。这说明，逐渐成为一种默认的惯例 。加之双方都能从中获益 ，刘翔在微博上发了一条求助帖 ，“在编不在岗”意味着编制被占用但岗位职责未履行 ，8月26日 ，无行政级别 ，在过去 ，运动员也需要一个体制内的身份兜底 ，相关单位依据规则参与了收益分配 ，但这次不是110米栏。称上海市体育局要求他在买断和当教练之间二选一 ，更是一整套能让制度在日常运行中持续发挥作用的机制 。人事关系一直留在上海体育系统 ，当“特殊安排”取代了“制度安排” ，巡视整改要求清理“在编不在岗” ，到底靠什么来保障 ？
刘翔退役后 ，而运动员安置从“靠惯例”到“靠制度”，既不可能，刘翔自己发文公布结果称其9月1日已完成买断，就为这套人情模式的失效提供了一个最极端的注脚 。不坐班、拿到49.4万元 ，